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创新破冰逆势突进

2019-05-14 15:25:20来源:励志吧0次阅读

创新破冰 逆势突进

张小寒

中小企业创新,有多少道坎要迈?  面对昂贵的大型仪器望洋兴叹,关键的技术攻关拜师无门,产学研合作久寻无果……如果不迈过这一道道坎,中小企业创新就注定无法前行。  思与行,止与进,考验着决策者的决心,磨砺着参与者的韧性。  6月17日,文登市委、市政府下发《关于实施百家中小微企业梯次成长计划的意见》,将“引导企业创新发展”作为题中要义,大手笔推出了技改补贴扶持、创新奖励引导、人才引进绿色服务通道等系列举措。足见“破冰”决心。  近一个多月来,市中小企业局、市科技局、市人社局、经济开发区等相关部门和镇办迅速行动,以敢为人先的胆识和魄力,强化技改“小灶”扶持,探索产业化创新平台机制,着力引导“专精特新”。可谓“四两拨千斤”。  这是一场伴着炙热而来的较量!这是一次上下同心的逆袭!

启动创新内生力  ——文化培育+技改引导+“小灶”扶持

在市锦绣抽纱有限公司,几台“退休”的传统绣花机和平缝机一尘不染地“端坐”在仓库角落。  之所以没有作为淘汰品全部处理掉,公司负责人方华的解释是,“那是‘活生生’的企业记忆”。也正因如此,这些老机器们多了一项特殊的使命——每当有新员工入厂,“锦绣”都会用它们作“教材”,不厌其烦地讲述一个“不革新就要消亡”的简单道理。  距此不远的“锦绣”现代化生产车间,除了时常还会在老员工耳畔回响的“哒哒”声,这些曾在此风云了十余载的传统绣花机、平缝机、缝纫机,如今没有留下一丝痕迹。取而代之的,是电脑绣花机、激光刻印机、电脑打样机等一批带着外文“帽子”的高端智能设备上位当家,争宠斗艳。  今年上半年,“锦绣”挤出300多万元流动资金,一口气儿投向设备革新和新工艺引进。在经历“缺血”阵痛之后,“锦绣”的利润较以往提高了两个百分点,原来利润仅够养活工人的小厂,今年上半年整体营业收入突破2000万元。  这为“锦绣”带来了劫后重生的喜悦,也让“锦绣”真切体会了一把技改的魅力。他们下定决心,将技改作为企业创新更为现实的载体,作为文化、共同价值观,融进企业、每个员工的骨子里。  “中小企业的特点是‘小’,‘小’就意味着本钱少、力量薄弱、科技人员少,因此,对于中小企业而言,无一例外面临着‘不创新难生存,创新则风险大’的窘境。如何破题?我们的思路是从鼓励引导技改、培育企业创新文化开始。循序渐进的技改投入不仅见效快、成本相对较低,也有利于促进企业创新文化的养成。当创新成为一种习惯,也就启动了企业创新的内生动力,围绕创新而生的各种新模式也自然应运而生,终推动企业发展壮大,生生不息。”市中小企业局局长张志勇说。  在近一个月的百家中小企业走访督导中,市中小企业局干部总会为每个企业负责人阐述技改扶持的新政策:文登对企业围绕产业链延伸、高端装备制造及战略新兴产业等实施的技术改造项目,按设备投入额一年期银行贷款基准利率给予一次性贴息,无银行贷款的视同贷款,补助标准为利息总额的50%,单个项目支持金额不超过100万元。  为扶持中小企业技改“开小灶”,板子着实打在了点上。在家纺等传统行业领域,今年以来,锦绣抽纱、威登时装、华涛硬质合金制造等企业纷纷投重金引进先进设备,有效提高了生产率。其中,威登时装投入200多万元引进的西服流水生产线,不仅解决了企业在西服生产上的短板,还以此为基础创出了自己的“龙起努斯”品牌;在战略新兴产业领域,豪顿风机今年投入400多万元将数控下料机、吊板机、点焊机等高端设备收入囊中,不仅提升了企业装备水平,也为即将展开的新一轮规模扩张蓄足了后劲;在高端装备制造领域,正博机械砸金600万元,购置数控铣床等设备,迅速跻身高端机械制造领域……  市中小企业局业务科科长谭晓晖给算了一笔账:以正博机械为例,今年其600万元设备投入等同于600万元银行贷款,按同期人民银行基准利率,一般为6.5左右,给予当年贴息50%,就可获得扶持资金近20万元。“这对于中小企业来说,无疑是一剂可观的‘输血’,而对政府来说则是‘花小钱办大事’,不仅可以有效地激发企业参与技改、主动创新的积极性,而且以政府财政资金作引导可以吸引更多社会资金参与对中小微企业的扶持,终构筑起中小微企业发展壮大的‘梦工厂’。”

开动创新“平台机组”  ——试水创新产业化基地+建设“一企一技术”研发中心+打造创业孵化器

打破“点对点”技术支持的老思路,着眼产业链集群创新能力提升;  告别关键技术拜师无门的窘境,中小企业足不出区就可以较低成本获得技术支持;  取代“无专不精”式的通用技术提升,为中小企业差异化内涵发展提供可能;  日前,经济开发区正在组织筹建的“华东理工大学国家大学科技园威海产业化基地”,让人眼前一亮。  在创新平台对企业创新,尤其是中小企业创新载体功能日益凸显的今天,有了的创新平台就意味着有了打开发展机遇的“金钥匙”。对此,文登通过举办产学研对接洽谈会、引导共建实验室、联合技术攻关等方式,不断探索企业创新平台搭建机制。“华东理工大学国家大学科技园威海产业化基地”就在这样的土壤里应运而生。  “突破”,“全新”,采访中,知情人无一例外地这样评价该基地平台。  破在何地?新在何处?  “中小企业要有自己的比较优势和核心竞争力,虽小却要求精。对这一点来说,传统‘拿来式’创新平台有其不可克服的局限性。以产学研对接洽谈会为例,它更倾向于为中小微企业提供静态的、点对点的牵线搭桥服务,通过这一平台,企业寻找的是相对单一问题的解决方案。华理产业化基地则打破这一局限,可为中小企业特别是处于相关产业链上的企业,提供有重点、成系统、可持续的创新服务,将科技研发、转化、合作、服务融为一体,更有利于中小企业核心竞争力的养成,方式新,成本低,效果大。” 经济开发区党工委委员谭亚军解开谜团。  与华理产业化基地思路有着异曲同工之妙的,还有文登正在集中推动的“一企一技术”研发中心和创新企业创建。谭晓晖介绍说,推动“一企一技术”,就是希望以此为平台,倡导中小企业掌握一门“绝活”,拥有自己的专利,向“专、精、特、新”方向发展,从而重塑竞争力,赢得市场。为鼓励创建,文登在《关于实施百家中小微企业梯次成长计划的意见》中提出,对获评省级“一企一技术”研发中心和创新企业的,分别给予5万元和3万元奖励;获评市级的,分别给予2万元和1万元奖励。  让长期以来依靠低成本劳动力和资源投入生存的中小微企业转而走“专、精、特、新”之路,着实不易。但我们也欣喜地看到这样一批企业坚定地走在队伍前列:明池玻璃拿出专项科研资金和奖励资金,主攻汽车安全玻璃领域,目前已在该领域拥有自己的5个专利产品,成为我省技术含量较高的OEM汽车玻璃生产企业和金融系统用防弹玻璃定点企业;豪顿风机每年投入占企业销售收入15%的研发费用,用于高效物料输送风机系统开发,目前该系统生产能力已占到整个公司的50%,大大提高了企业效益;华洋药业建立起了自己的研发中心,专注于传统中医药的开发和研制,目前已拥有片剂、硬胶囊等5个剂型、19个批准文号的制剂品种,两个国家中药保护品牌在全国销售市场占据一席之地……  积跬步,至千里。在中小企业创新转调激情昂扬,创新产业化基地、“一企一技术”研发中心等一批新型创新平台建设浪潮汹涌之际,以“整合资源、孵小扶新”为宗旨的大学生创业孵化基地也进入实施阶段,建成后可助力100家企业“破壳”,孕育文登中小微企业的新希望。

撬动人才“杠杆”  ——建立人才信息库+专项资金支持+开通服务“绿色通道”

人才是企业等各方争抢的创新发展“水源地”,而对中小企业来说,受企业内部和社会环境等综合因素影响,引进称心如意的高端人才可谓难上加难。  “咱中小企业想招到个对口的专家,太难!”不久前,文隆电池有限公司因新能源电动汽车新型动力电池研究项目的关键技术无法攻克,急需寻找“外援”。而让公司总经理林海亭始料未及的是,在尝试了参加高端人才对接洽谈会、请业内人士牵线推荐等各种可以想到的办法后,“相亲”依旧无果。“我们给人才的薪酬待遇方面都‘不差钱’,但在吸引高端人才方面还是困难重重。”  就在林海亭一筹莫展之时,市人社局了解到了这一情况并很快让这“曲径”柳暗花明:在锌-空气燃料电池研究方面取得卓越成就的日本通产省新阳光计划产业技术部JUNCHEN教授完全符合“文隆”新项目需求,而其个人也有意愿“嫁入”,终双方成功“结缘”。  是什么让部门招贤有如此“法力”?  原来,其背后有一个高端人才信息库作支撑。  渠道、信息源一定程度上决定着引智工作的成效。对此,市人社局经过整理筛选建立了高端人才信息库,将与文登企业相关的各类高端人才登记造册,目前入库人数达1699人。同时,每年定期在企业中开展高层次人才需求情况调查活动,并以此为基础不断充实完善高端人才信息库,搭建企业和人才“非诚勿扰”双选平台的硬骨架。这让中小企业纳贤不仅有了更为快捷的渠道,也隐性获得了政府信誉作担保,“相亲”成功率明显提升。今年已有6家中小企业通过这一渠道快捷地觅到了“意中人”。  为支持中小企业招才纳贤,撬动企业创新的人才“杠杆”,文登在专门出台《文登市高层次人才奖励办法》、《文登市首席技师选拔管理办法》、《文登市专家带徒奖励办法》等系列政策的基础上,在《关于实施百家中小微企业梯次成长计划的意见》中进一步明确了“设立中小微企业专项人才引进资金,大力支持企业引进的企业经营管理人才和创新型人才”等相关奖励扶持举措,符合条件的高层次人才可获政府20万元奖金。  引进来,还要留得住。如今,在创新转型压力倒逼下,文登越来越多的中小企业通过提高福利待遇、畅通晋升通道、营造尊重人才的企业文化等途径,加大人才“水源地”蓄养砝码。市人社局等部门通过开辟服务“绿色”通道对人才在住房、配偶就业、子女上学等方面的困难提供便利。针对全市专业技术人员希望提高自身素质和业务水平的迫切要求,文登则出台了《文登市专业技术人员继续教育培训基地管理暂行办法》,组织选拔4家培训基地,建立一批正规专业的培训机构,对专业技术人才进行提升培养,仅今年以来文登就有7820名专业技术人员完成了相关培训考试。  不改革,无发展;不创新,无新城。对于中小企业创新发展来说,各级各部门、相关企业只有从思想上勇于“革自己的命”,在方法上敢为人先,主动破冰,创新之舟方能逆势突进。

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